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«ESO AQUÍ NO FUNCIONA», UN BÓTOX PARA LA EMPRESA

«Eso aquí no funciona» es una de las respuestas típicas que da un gerente o directivo de cualquier Pyme española cuando recibe propuestas sobre cambios organizativos o de estilos de liderazgo alineados con los estudios de la psicología organizacional positiva. Se alude, habitualmente, a la naturaleza peculiar y diferente de la organización. Cuando le contestas que otras empresas de …

¡LO QUIERO TODO Y LO QUIERO YA!

Sí amigo/a lector/a. Lo queremos todo y ya. Es uno de las peores plagas que tenemos en la sociedad occidental actual. Ahora mismo ya deseas estar terminando de leer este artículo porque tienes mucha prisa para hacer otra cosa (leer otro artículo, escribir el tuyo, mirar el facebook, twitter o entrar en Youtube a ver un video …

¡VOY A RELAJARME A TODA VELOCIDAD QUE TENGO PRISA!

Me gustaría reflexionar y poner consciencia sobre algunas paradojas del ser humano occidental «desarrollado» y ya en siglo XXI. Como decía Aristóteles en Ética a Nicómaco, en el término medio está la virtud. Y aquí reside, para mí, el punto de referencia de muchos de nuestros problemas actuales. Porque es fenomenal querer incorporar a nuestras vidas todo lo que tildamos de …

OBJETIVO, GANAR MUCHO DINERO. SÍ, PERO… ¿A QUÉ PRECIO?

Hace unos días, viendo el programa «Salvados», titulado Fashion Victims, se me removieron muchas cosas por dentro sobre las injusticias que cometemos los seres humanos con otros seres humanos. Quizá nos parezca sorprendente porque creemos que somos animales racionales, pero la realidad dice lo contrario. Otros animales «inferiores» atentan contra su misma especie por intereses de supervivencia …

LOS 7 ARTÍCULOS MÁS LEÍDOS EN 2015

A lo largo de 2015 he tratado de explicar, a través de 48 artículos con humor y rigor científico, que conseguir empresas productivas y rentables no está reñido con la salud de las personas. No sé si lo he conseguido. En cualquier caso el próximo año seguiré insistiendo 😉 Es más, hemos visto que desarrollar una cultura organizacional …

¿Y SI LAS «SOFT SKILLS» FUERAN LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS?

Cómo cambia todo, ¿verdad? Llevamos unos años en los que el ritmo vertiginoso de cambios a todos los niveles (tecnológicos, sociopolíticos, económicos, empresariales, laborales…) nos ha llevado a un cambio de época en la que ya poco sirven los esquemas y «estilos de juego» anteriores. Por ejemplo, los conocimientos técnicos siguen siendo útiles y necesarios, …

YA HE MEDIDO EL ESTADO EMOCIONAL DE MI EQUIPO, ¿Y?

Aunque despacio, son cada vez más las organizaciones que se deciden a medir los niveles de satisfacción, bienestar, felicidad y engagement (entre otros) de sus equipos productivos con el objetivo de mejorar su salud psicosocial y sus resultados. Es un paso decisivo y crítico, pues puede suponer un punto de inflexión hacia la mejora evolutiva …

SI YA PAGO LA NÓMINA, ¿PARA QUÉ FELICITAR X EL TRABAJO?

Si buscamos el termino «felicitar» en el diccionario de la RAE, vemos que proviene del latín felicitare que significa «hacer feliz». Aunque en el trabajo podemos usar este término más bien para reconocer el trabajo bien hecho o el esfuerzo ante una tarea compleja o retadora, en realidad estamos favoreciendo sentimientos de felicidad o bienestar emocional en …