Cada vez es más frecuente que las organizaciones inviertan en formar a sus equipos en materia de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, gestión de conflictos, resiliencia o bienestar psicosocial. Y creo que eso es una buena noticia 😀. Sin embargo, existe una confusión bastante habitual al pensar que una acción formativa y una intervención organizacional son …
Durante años, muchas organizaciones han gestionado Recursos Humanos mirando el retrovisor. Indicadores importantes, sí. Pero con un problema evidente, que normalmente llegan tarde (si llegan). Cuando el KPI aparece en rojo, muchas veces el desgaste emocional ya lleva meses ocurriendo dentro del equipo. Y aquí es donde empieza a ganar protagonismo un concepto especialmente interesante …
Nos han enseñado que esforzarse es clave para lograr el éxito. Y en parte es cierto. Pero hay un matiz que casi nadie explica… No todo esfuerzo suma. Cuando trabajas mucho, pero sin dirección, sin descanso y sin criterios claros de resultado, lo que acumulas no es valor… es desgaste, cansancio. Y ahí es donde …
