Si liderar es entender personas, entonces hay una realidad evidente. Que no puedes liderar bien si no conversas bien. Y no vale solo con reuniones operativas ni seguimiento de tareas. Hace falta algo más estructurado. Aquí tienes un modelo claro y práctico. 5 conversaciones clave, una por cada matryoshka del comportamiento. 1. Conversación sobre comportamiento …
Hace poco escuché una frase que me hizo sonreír y pensar a partes iguales. La dijo el humorista y divulgador Mago More en su podcast de YouTube Las Historias del Mago More contestando al invitado a que entrevistaba cuando éste dijo: “El dato mata el relato” A lo que More (José Luis Izquierdo) contesto «¿o …
Vivimos en una cultura donde ir rápido parece sinónimo de ser eficaz. La agenda llena se interpreta como éxito y la urgencia constante como compromiso. Sin embargo, hay que tener mucho cuidado porque no toda prisa es igual. Existe una prisa saludable, que activa la motivación y mejora el rendimiento, y una prisa patológica, que deteriora el …
