Liderazgo

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COMPETENCIAS EMOCIONALES DIRECTIVAS: 1-AUTOCONCIENCIA

Con este post quiero iniciar una serie de artículos con las principales competencias socio-personales (autoconciencia, autorregulación, empatía y asertividad) que, desde mi experiencia y conocimiento, son «la palanca del éxito» del directivo de este siglo XXI. Hablamos de un directivo capaz de perseguir y conseguir resultados a través de las personas y junto a ellas, …

Liderazgo

DIRECTIVOS «HIPEROCUPADOS», ¿FORTALEZA O DEBILIDAD?

Hace un par de semanas, leyendo el artículo «No estás tan ocupado como dices…» (cuya lectura recomiendo), donde habla de los directivos que están constante y altamente ocupados, o al menos lo parecen, me hizo reflexionar sobre algunas experiencias vividas. He compartido muchas horas de trabajo con directivos de este estilo «altamente activo» con los que, …

𝗖ó𝗺𝗼 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: 4 𝗽𝗿á𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀Si quieres que tu equipo tenga más iniciativa, que confíen más en ti, que te aporten más valor, que te escuchen, o que puedas influir más en ellos...Primero tienes tú que tener más iniciativa, que le aportes más valor tú al equipo, que escuches tú primero, que te dejes influir por ellos.Si quieres mejorar la inteligencia emocional de tu equipo, primero tienes tú que mejorar la tuya.En este #post comparto 4 prácticas, basadas en la evidencia, que te ayudarán a mejorar tu inteligencia emocional:✅ Practica la atención plena
✅ Autorreflexión diaria
✅ Practica la autocompasión
✅ Usa las emociones para facilitar el pensamientoPuedes leer el #post completo copiando este enlace: https://lnkd.in/dFy5xPuYO a través de mi Bio @lapalancadelexito#inteligenciaemocional #autoliderazgo #quieroquemiequipomejore #primeromejoroyo #empresasaludable #bienestarlaboral

Nuevo #podcast @ocrsagunto_🧠♥️ Inteligen

𝗔𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 🚀 𝗱𝗲𝗹 é𝘅𝗶𝘁𝗼 🙌 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹En este #podcast de @ocrsagunto_ , bien acompañado por el periodista @ramonpv_ (y tod@s l@s oyentes), hablamos de los aceleradores del éxito personal y profesional, en qué consisten y cómo desarrollarlos.Desarrollar nuestro conocimiento es necesario, pero no suficiente. También necesitamos para impulsar el éxito personal y profesional, desarrollar recursos personales como la inteligencia emocional y el autoconocimiento.Puedes escucharlo en Spotify, copiando el siguiente link https://lnkd.in/dpF6KfbdO a través de mi bio @lapalancadelexitoImagen con Adobe Firfefly#inteligenciaemocional #aceleradordelexito #HabilidadesProfesionales

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗘𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 (𝗗𝗘𝗤): 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮Ya sabemos ampliamente que la inteligencia emocional (IE) juega un papel central en nuestras vidas y está relacionada con múltiples resultados positivos, sea en la educación, las organizaciones, la salud o la sociedad en general.En los estudios sobre la IE en la empresa, la evidencia científica pone de relieve su impacto positivo en la satisfacción laboral y en el comportamiento de ciudadanía organizacional (conductas prosociales de las personas trabajadoras), así como una influencia negativa o inversa sobre el agotamiento y el comportamiento laboral contraproducente (comportamientos antisociales de los trabajadores y trabajadoras).Sin embargo, la comprensión actual de la IE no suele tener en cuenta el contexto digital en el que la mayoría de nosotros interactuamos, trabajamos y vivimos hoy.Pues bien, la integración de las competencias digitales y emocionales, se ha dado en llamar «inteligencia emocional digital» (DEQ, por sus siglas en inglés, que parece más glamuroso 😋).En este #post te presento un par de artículos científicos que ya ha abordado esta integración.Si te interesa este tema puedes leer el artículo copiando este link: https://lnkd.in/dUaZTuWUO a través de mi bio @lapalancadelexitoPoseer una mentalidad ágil e inteligencia emocional digital en un entorno ágil tiene ventajas, que incluyen una colaboración virtual mejorada, una adaptación más rápida a las nuevas tecnologías, una mejor gestión de las distracciones digitales, un mejor enfoque en el cliente en los canales digitales y una mejor alfabetización en datos.Imágenes creadas con Adobe Firefly#inteligenciaemocionaldigital #agileenvironment #agilmindset #metodologiasagiles #entornosdigitales #autoconsciencia #empatia #comunicación #regulacionemocionaldigital

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