TÉCNICOS «ESTRELLA» QUE DESTROZAN EMPRESAS, ¿WHAT?
A lo largo de mi trayectoria profesional me he encontrado varios casos en los que la contratación de un «técnico
Liderazgo
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¡QUIERO A LOS MEJORES EN MI EMPRESA! VALE, ¿LO ERES TÚ?
A menudo, encontramos ofertas de trabajo y directivos que buscan contratar a los mejores profesionales. Y eso está muy bien,
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ROMPIENDO MITOS: ¿LIDERAZGO EMOCIONAL = «BUENROLLISMO»?
Todavía andamos en pañales en muchas empresas pensando ingenuamente que desarrollar un liderazgo emocional es equivalente a generar «buenrollismo» o,
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CÓMO SER MUY EXIGENTE CON TU EQUIPO, SIN QUEMARLO
Es muy común pensar que ser exigente con nuestro equipo de trabajo implica mostrarnos constantemente con extrema seriedad y solemnidad
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CONFIANZA EN EL LÍDER, CLAVE EN UN DESEMPEÑO EXCELENTE
¿Mi equipo confía, realmente, en mí? Esto es lo primero que deberíamos preguntarnos si tenemos la responsabilidad de dirigir y
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¿QUIÉN CUIDA AL CUIDADOR? DIRECTIVOS «SWITCHED OFF»
El pasado miércoles 2 de julio, asistí a la presentación del libro «El dilema del directivo«. Fue en un enclave
Liderazgo
COMPETENCIAS EMOCIONALES DIRECTIVAS: 4-ASERTIVIDAD
Esta semana abordamos la última competencia emocional básica del directivo estrella, aunque no porque sea la última competencia tratada es
COMPETENCIAS EMOCIONALES DIRECTIVAS: 3-EMPATÍA
La empatía es, quizá, la competencia clave del directivo estrella más «manoseada» de todas. La mayoría de las personas, cuando
Liderazgo
COMPETENCIAS EMOCIONALES DIRECTIVAS: AUTORREGULACIÓN
En primer lugar, agradecer la magnífica acogida que ha tenido el post anterior donde iniciaba esta serie de competencias emocionales
Desarrollo organizacional, Liderazgo
EMOCIÓN Y MOTIVACIÓN, EL SISTEMA OPERATIVO HUMANO
Hoy me gustaría «compilar» mi experiencia de más de 25 años en el sector TIC con mi formación como psicólogo-consultor
