Si «eso» ya lo sabes… , ¿por qué no lo haces?
El cerebro humano tiene una capacidad de almacenamiento de información prácticamente ilimitada. Aquellas personas a las que les gusta adquirir
CÓMO CONSEGUIR QUE TU EQUIPO TE ESCUCHE: 3 PASOS
Muchos profesionales con responsabilidad sobre personas (directivos, mandos intermedios o supervisores) creen que para que su equipo le escuche, «simplemente»
4 pasos para la resolución, inteligente, de un conflicto en el trabajo
Aunque el tema del conflicto y la negociación es un tema complejo, me gustaría aportar mi granito de arena desde
¿Conoces los efectos perversos de trabajar siempre con prisa?
Rapidez y prisa son conceptos relacionados pero no son lo mismo. Según el diccionario de la RAE, “rapidez” significa “velocidad
¿Está tu equipo (des) orientado al cliente?
Tradicionalmente, el equipo comercial viene siendo el área de la empresa típicamente (más) orientada al cliente. Probablemente porque sobre las
¿Inviertes en marketing para atraer clientes y luego tu equipo los ahuyenta?
Una gran paradoja que se da en muchas empresas es que invierten muchos recursos (miles de euros, trabajo y tiempo)
LA EMOCIÓN EN TU EMPRESA DETERMINA LOS COMPORTAMIENTOS QUE OBSERVAS
A menudo me preguntan y solicitan intervenciones, en todo tipo de empresas, dirigidas a mejorar comportamientos de liderazgo, de comunicación
¿ES $📈RENTABLE GESTIONAR ACTITUDES EN MI EMPRESA?
Si queremos gestionar actitudes en nuestra empresa, sería interesante saber primer lugar alguna definición consensuada de «actitud» y saber para
¿INTENTAS SOLO RAZONAR CON TU EQUIPO? LA EMOCIÓN ES LA LLAVE
A los seres humanos nos cuesta aceptar y digerir que nuestra racionalidad es solo una pequeña parte de la conducta
NOS SOBRA FORMACIÓN EXTERNA Y NOS FALTA LA MÁS ESENCIAL.
Hace un tiempo leía este artículo sobre Toni Nadal, entrenador de Rafa Nadal, sobre alcanzar el éxito. En él decía,
