¿Qué pasa cuando tu jefe siempre tiene la última palabra?, ¿Y cuando expresar tu opinión se siente como caminar sobre clavos?

Este taller ofrece estrategias prácticas y emocionalmente inteligentes para gestionar la relación con líderes o managers exigentes, intensos y de estilo dominante.

Una experiencia formativa para mejorar la comunicación, reducir el desgaste y mantener la motivación, incluso cuando el contexto no cambia.

Experiencia Formativa

1. Comprendiendo el perfil de liderazgo dominante

• Presentación.
• Claves de un perfil directivo de alta intensidad emocional y autonomía extrema.
• Cómo piensa, siente y actúa este tipo de líder.
• Necesidades ocultas detrás de frases como:
»No me pidas permiso», «Voy donde me da la gana», «Lo que me propongo, ya es mío»
.

2. ¿Por qué me descoloca tanto? 

• Dinámicas de poder: ¿por qué este perfil genera tensión o intimidación?
• Impacto emocional del estilo dominante en el equipo.
• Actividad: “¿Qué activa en mí esta forma de liderazgo?”.

3. Regulación emocional para no entrar en choque

• Cómo no tomarte lo personal… personalmente.
• Inteligencia emocional en situaciones de confrontación, tensión o control.
• Estrategias para mantener la calma sin ceder ni sobre-reaccionar.

4. Comunicación efectiva con un líder dominante

• Cómo decirle las cosas sin sonar débil ni desafiante.
• Tipos de frases que este perfil respeta y valora.
• Cómo generar colaboración desde la firmeza y la claridad.

5. Construir confianza con alguien que necesita el control

• Qué hacer (y qué evitar) para ganar su respeto.
• Cómo demostrar fiabilidad, autonomía y criterio sin desafiarlo.
• Actividad: role play con feedback.

5. Herramientas prácticas para el día a día

• Decálogo para convivir y crecer junto a un líder de alto impacto.
• Cómo cuidar tu energía cuando trabajas con alguien tan directo y con tan «poco tacto».
• Plan de acción personal para fortalecer tu inteligencia emocional en esta relación.

¿Que te llevas?

• Herramientas para comunicar con claridad, firmeza y empatía.
• Estrategias para mantener la calma en situaciones de tensión.
• Técnicas para no tomarte lo personal… personalmente.
• Claves para influir sin necesidad de confrontar.

¿A quien va dirigido?

Dirigido a personas que trabajan con lideres de estilo fuerte y necesitan aprender a proteger su equilibrio emocional sin entrar en conflicto ni callar lo que piensan.

Metodología

Taller dinámico, con role plays, ejercicios prácticos y herramientas aplicables desde el primer día.

Me interesa, quiero más información y un presupuesto sin compromiso