SABEMOS MUCHO Y HACEMOS POCO CON ELLO, ¿POR QUÉ?
En mis talleres y conferencias suelo decir que «de cejas para arriba» somos del siglo XXV (vamos por delante de
Psicología positiva y desarrollo personal
Desarrollo organizacional, Psicología positiva y desarrollo personal
¡VA BIEN!, ¿PARA QUÉ INVERTIR?; ¡VA MAL!, MEJOR NO INVERTIR.
Hace unos años, conversando con el gerente de una empresa cliente, me dijo: «Nuestras ventas han bajado; creo que somos
Psicología positiva y desarrollo personal
LOS 7 PECADOS CAPITALES DEL DIRECTIVO «RACIONAL»
Lo psicólogos organizacionales, a veces, complicamos demasiado los comportamientos saludables a llevar a la práctica diaria por el equipo directivo
Desarrollo organizacional, Psicología positiva y desarrollo personal
EL «BUENOS DÍAS» DEL DIRECTIVO, A LA CUENTA DE RESULTADOS
Pilar Gómez-Acebo, extraordinaria experta en alta dirección y consejos de administración, afirma categóricamente: «el buenos días del directivo va directamente a
Psicología positiva y desarrollo personal
CÓMO EL MÚSCULO EMOCIONAL LLEVA AL ÉXITO EMPRESARIAL
Como lo prometido en el anterior post es deuda, esta semana voy dar unas pautas básicas sobre cómo desarrollar las competencias
Psicología positiva y desarrollo personal
EL EGO PUEDE MATAR LA EMPRESA. ¿QUIÉN LO GESTIONA?
Cuanto más talento hay en la empresa, cuanta más alta cualificación hay en los equipos de trabajo, más crítica es
