ESTRATEGIA EMOCIONAL,¿QUÉ BENEFICIOS APORTA A LA EMPRESA?
¿Cuál es el objetivo habitual de cualquier empresa? Estaremos de acuerdo en que el primer objetivo es «ganar dinero», porque
Desarrollo organizacional
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EL PEQUEÑO EMPRESARIO. ¿QUIÉN SE OCUPA DE SUS EMOCIONES?
Casi siempre explico cómo, por qué y para qué debemos gestionar las emociones de plantillas y equipos de trabajo. Aunque
cambio, Desarrollo organizacional
LA EMPRESA MERCANTILISTA Vs BIENESTAR PSICOSOCIAL
¿Es incompatible el ánimo de lucro de la empresa mercantil con la generación y mantenimiento de climas psicosociales que promuevan
cambio, Desarrollo organizacional
EMPLOYER BRANDING. ¿QUIÉN QUERRÁ VENIR A MI EMPRESA?
Mucho se viene hablando de empleabilidad, adaptabilidad y flexibilidad laboral como contrapunto a la estabilidad en el empleo, ya que
cambio, Desarrollo organizacional
PYME SALUDABLE Vs CORTO PLAZO. ¿UNA EXCUSA?
Recientemente he tenido la oportunidad de conversar con un gran profesional de la dirección de personas en el ámbito laboral
cambio, Desarrollo organizacional
ESTRATEGIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA. ¿CÓMO EMPEZAR?
-¿Y por qué iba yo a querer implantar una estrategia emocional en mi empresa?, me preguntan algunos directivos. -Mira, no
Desarrollo organizacional, Psicología positiva y desarrollo personal
EL «BUENOS DÍAS» DEL DIRECTIVO, A LA CUENTA DE RESULTADOS
Pilar Gómez-Acebo, extraordinaria experta en alta dirección y consejos de administración, afirma categóricamente: «el buenos días del directivo va directamente a
Desarrollo organizacional
5 PUNTOS CLAVE PARA ATRAER Y FIDELIZAR TALENTO
Me gustaría hacer una aclaración que me parece crucial para la época que estamos viviendo actualmente, y es que resulta
cambio, Desarrollo organizacional
¡HORROR, UN BUSINESS PLAN SIN GESTIÓN EMOCIONAL!
Hace unos meses, el gran especialista en estrategia, startups y modelos de negocio, Javier Megías, de elevado prestigio en nuestro
