Taller práctico para mandos intermedios y managers
Menos desgaste. Mejores conversaciones. Más resultados.
En muchas empresas no fallan las personas.
Falla cómo se hablan entre ellas.
Conversaciones que se evitan, feedback mal dado, conflictos que se enquistan y líderes que cargan emocionalmente con todo. El coste es claro: desgaste, clima tenso y pérdida de rendimiento.
Este taller está diseñado para cambiar eso desde la práctica.
🎯 ¿Qué consigue este taller?
Al finalizar, los participantes:
- Comunican con claridad sin generar defensividad.
- Escuchan sin absorber problemas que no les corresponden.
- Afrontan conversaciones difíciles con seguridad y respeto.
- Reducen conflictos y fricción en el equipo.
- Protegen su energía emocional como líderes.
🧩 Contenidos del taller
1. Liderar es conversar
El liderazgo se ejerce conversación a conversación. Impacto real de la mala comunicación.
2. Comunicación abierta y asertiva
Decir lo que toca, como toca y cuando toca. Feedback y límites sin desgaste.
3. Escucha activa que regula (no que agota)
Cómo escuchar para influir, no para sobrecargarse emocionalmente.
4. Conversaciones difíciles sin quemar(se)
Bajo rendimiento, actitudes complejas y conflictos entre personas.
5. Integración y plan de acción
Aplicación directa al puesto y compromisos concretos.
🛠 Metodología
- 70 % práctica · 30 % marco conceptual.
- Casos reales de los participantes.
- Role-play guiado y feedback estructurado.
- Lenguaje claro, directo y aplicable.
- Enfoque personas y resultados.
👥 ¿A quién va dirigido?
- Mandos intermedios
- Managers de equipo
- Responsables de área o proyecto
Especialmente útil en entornos de alta presión, cambio o crecimiento.
📦 Formato
- Duración: 6 horas
- Modalidad: presencial u online en directo
- Grupos reducidos
- Adaptable a sector y realidad de la empresa
📈 Beneficios para la organización
- Menos conflicto y desgaste emocional.
- Mejora del clima y la colaboración.
- Mandos más claros, seguros y sostenibles.
- Prevención del burnout relacional.
📩 ¿Hablamos?
Si quieres desarrollar líderes que sepan conversar sin quemarse ni quemar, este taller es un buen punto de partida.
