A lo largo de 2015 he tratado de explicar, a través de 48 artículos con humor y rigor científico, que conseguir empresas productivas y rentables no está reñido con la salud de las personas.
No sé si lo he conseguido. En cualquier caso el próximo año seguiré insistiendo 😉
Es más, hemos visto que desarrollar una cultura organizacional y un estilo de liderazgo balanceados entre personas y resultados es, por muchos motivos, infinitamente más rentable que orientarse a resultados por encima de personas.
Por supuesto unas entradas han gustado más que otras, pero aquí te presento los 7 artículos que más visitas han recibido.
- «Fallofilia y Quejorrea galopante», ¿qué nos pasa?
- Motivación, ¿se lleva de casa o la pone la empresa?
- ¿Qué comunicamos cuando no contestamos un email?
- Jefes y Equipos excelentes, ¿quién sirve a quién?
- Cómo mantener y mejorar la motivación de los equipos
- ¡No intentes vender jabón a quien no quiere limpiar!
- Rompiendo mitos, ¿Liderazgo emocional = «buenrollismo»?
Muchas gracias a todos los suscriptores, lectores asiduos y visitantes que han dedicado unos segundos, o minutos de su vida, a leerme.
Te deseo un magnífico 2016 con grandes dosis de inteligencia emocional y multitud de oportunidades de crecimiento y mejora.
Un fuerte abrazo.
Fuente imagen: alegriazul.blogspot.com